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山东师范大学优秀人才招聘启事

时间:[2018-07-12]  来源:

山东师范大学坐落于历史文化名城——泉城济南,1950年建校。201211月,学校被确定为山东省首批重点建设应用基础型人才培养特色名校。20143月,学校被批准为山东省和教育部共建高校。学校现有23个院(部),84个本科专业,9个博士后科研流动站,14个博士学位授权一级学科、33个硕士学位授权一级学科、16个专业学位授权类别,覆盖十大学科门类,学科、专业学位数量居省属高校前列。有1个国家重点学科、1个国家重点(培育)学科。有4个学科进入山东省一流学科立项建设行列,3个专业()获批山东省高水平应用型立项建设重点专业()1个学科进入基本科学指标数据库(ESI)学科排名前1%。在全国第四轮学科评估中,24个学科参评,有13个学科进入B及以上等次,是省属高校最好成绩。

学校现有6名双聘院士,22人次入选国家万人计划、国家千人计划、国家百千万人才工程人选、全国四个一批人才(理论界)973首席科学家、国家杰青和长江学者,19人获全国优秀教师等国家级荣誉称号,89人享受国务院政府特殊津贴,5人入选教育部新世纪优秀人才支持计划1人入选国家优青。有2人次入选山东省泰山学者攀登计划,2人入选山东省泰山学者优势学科领军人才支持计划,先后16人入选山东省泰山学者特聘教授,3人入选山东省泰山学者青年专家,29人获山东省有突出贡献的中青年专家称号。

为进一步提升学校的办学水平和核心竞争力,积极对接双一流建设,根据学校事业发展需要,现面向海内外诚聘优秀人才。

 

一、引进人才条件及学科

人才类型

人才条件

需求学科

杰出人才

院士;中国社科院学部委员;国家万人计划杰出人才。

马克思主义理论、中国语言文学、化学、生物学、哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、教育学、心理学、体育学、外国语言文学、新闻传播学、中国史、世界史、数学、物理学、地理学、生态学、统计学、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、城乡规划学、药学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、艺术学理论、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、美术学、设计学等相同或相近学科。

领军人才

年龄一般不超过50周岁(文科可放宽至55周岁)。国家千人计划长期项目、万人计划领军人才、国家杰出青年基金项目、长江学者特聘教授等国家级高层次人才项目入选者,山东省泰山学者攀登计划入选者或水平相当者(具体条件详见学校人才工作办公室网站)。

拔尖人才

年龄一般不超过40周岁(文科可放宽至45周岁),具有博士学位。

1.国家级青年拔尖人才:国家青年千人计划入选者,万人计划青年拔尖人才,国家优秀青年科学基金获得者,长江学者青年学者项目入选者。

2.省部级重点拔尖人才:中科院百人计划入选者,山东省泰山学者特聘专家等省级重点人才项目入选者。

3.学科优秀拔尖人才:具有正高级专业技术职务,或在海外知名高校(科研机构)担任相当于副教授以上专业技术职务,在科学研究方面取得突出成果,达到国内一流学科带头人水平,能够带领本学科领域赶超国内外先进行列的优秀人才。

海外优秀青年人才

1.国家青年千人计划入选者

2.国家青年千人计划答辩人选:申报国家青年千人计划并进入答辩评审环节的优秀海外人才或水平相当者。

3.海外青年拔尖人才:年龄一般不超过35周岁,在海外取得博士学位,具有3年及以上海外科研工作经历、在海外高校或科研机构具有正式教学或科研职位的优秀人才。

4.海外青年人才:从本科到博士阶段均就读于世界前100名高校或专业前100名学科的海外优秀博士毕业生。

紧缺急需学科骨干

具有博士学位和副高级及以上专业技术职务,年龄一般不超过40周岁,近5年作为首位完成人获得省部级科研成果一等奖及以上奖励或主持国家级科研项目(不含青年项目),并以通讯作者或第一作者(非并列作者)在SCI期刊1区或人文社会科学权威期刊上发表1篇及以上本学科领域学术论文。

 

优秀博士

毕业生

 

1.第一层次:以第一作者(不含并列)或通讯作者发表SCI(SSCI)期刊1区论文3篇及以上;或以第一作者发表人文社科B类权威期刊3篇及以上,或CSSCI期刊论文3篇及以上,其中含《中国社会科学》1篇及以上或《新华文摘》主体转载1篇及以上。

2.第二层次:以第一作者(不含并列)或通讯作者发表SCI(SSCI)期刊3区、EI期刊论文3篇及以上,其中含1区论文2篇及以上;或以第一作者发表CSSCI期刊论文3篇及以上,其中含人文社科B类权威期刊论文2篇及以上。

3.第三层次:以第一作者(不含并列)或通讯作者发表SCI(SSCI)期刊3区、EI期刊论文3篇及以上,其中含1区论文1篇及以上,或23篇及以上;或以第一作者发表CSSCI期刊论文3篇及以上,其中含人文社科B类权威期刊论文1篇及以上;或CSSCI期刊论文5篇及以上。

4.第四层次:以第一作者(不含并列)或通讯作者发表SCI(SSCI)期刊3区、EI期刊论文3篇及以上,或SCI(SSCI)期刊21篇及以上;或以第一作者发表CSSCI期刊论文3篇及以上。

 

二、相关待遇

人才类型

年薪或工资

住房等相关待遇

团队建设经费

其它支持

杰出人才

年薪200万元以上  

待遇从优,一事一议

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学校附属幼儿园、小学、初中、高中均为省级规范或示范学校,这些优势基础教育资源为子女成长提供良好就学环境。  

领军人才

年薪100万元  

提供100万元安家费,200万元住房补贴或长清湖校区160户型产权住房1套。

文科500万元理科1000万元

拔尖人才

国家级青年拔尖人才

年薪60万元  

提供长清湖校区140户型产权住房1套。

文科150万元理科300万元

省部级重点拔尖人才

年薪45万元  

提供长清湖校区120户型产权住房1套。

文科125万元理科250万元

学科优秀拔尖人才

年薪30万元  

提供长清湖校区产权住房房源1套,按市场价八折的优惠价格供人才自行购买。

文科50万元

理科100万元

海外优秀青年人才

青年千人计划入选者

年薪60万元  

提供长清湖校区140户型产权住房1套。聘任为教授、博士生导师,提供博士招生名额。

文科150万元理科300万元

青年千人计划答辩人选

年薪45万元  

提供长清湖校区120户型产权住房1套。聘任为教授、博士生导师。

文科125万元理科250万元

海外青年

拔尖人才

年薪30万元  

提供长清湖校区产权住房房源1套,按市场价八折的优惠价格供人才自行购买。聘任为教授或副教授。

文科50万元

理科100万元

海外青年

人才

享受副教授岗位工资

安家费30万元,聘任为副教授  

 

紧缺急需学科骨干

教授

教授岗位工资

安家费50万元,提供长清湖校区产权住房房源1套,按市场价八折的优惠价格供人才自行购买。

根据需要提供科研启动费

副教授

副教授岗位工资

安家费30万元,提供长清湖校区产权住房房源1套,按市场价八折的优惠价格供人才自行购买。

优秀博士毕业生

第一层次

享受事业单位相应岗位工资,一次性津贴30万元。

提供为期1年的单间周转房免费租住或800/月租房补贴。

科研启动费20万元。

 

第二层次

享受事业单位相应岗位工资,一次性津贴20万元。

科研启动费15万元。

第三层次

享受事业单位相应岗位工资,一次性津贴15万元。

科研启动费10万元。

第四层次

享受事业单位相应岗位工资,一次性津贴10万元。

科研启动费5万元。

    

三、应聘要求及联系方式

应聘人员可通过电子邮件、电话等方式向学校咨询具体事宜,并发送简历及应聘材料(请注明应聘人才类型)。

高层次人才应聘联系方式:刘老师,0531-86180800rencaiban@sdnu.edu.cn

优秀博士毕业生应聘联系方式:张老师,0531-86180036shanshizhaopin@163.com

地址:千佛山校区:山东省济南市文化东路88号;

长清湖校区:山东省济南市长清区大学路1号。

 

 

 

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